Kako učinkovito raditi u uredu
Kako učinkovito raditi u uredu

Video: Kako učinkovito raditi u uredu

Video: Kako učinkovito raditi u uredu
Video: Как легко снять патрон с шуруповерта, если патрон ПОЛНОСТЬЮ ушатан? Как открутить патрон? 2024, Svibanj
Anonim
Image
Image

Radoholizam je opasna ovisnost, pa se znanstvenici aktivno trude riješiti problem učinkovite organizacije rada. Još jedno postignuće u tom smjeru postigli su britanski istraživači koji su došli do zaključka da boravak u uredu tijekom cijelog radnog tjedna ne donosi uvijek dobrobiti.

Tradicionalni model uredskog rada odavno je zastario, pišu profesor Tom Redmon i konzultanti za JBA u izvješću o studiji. Tvrtke koje prisiljavaju zaposlenike da sve vrijeme provode u uredu riskiraju zaostajanje za dinamičnijim kolegama. Istraživači procjenjuju da tradicionalno organizirana organizacija s 1.000 zaposlenih u prosjeku godišnje gubi 1,5 milijuna funti ili gotovo 3% prosječne godišnje dobiti.

Studiju "Učinkovit rad u 21. stoljeću" prošlo je 1000 britanskih zaposlenika iz privatnih i javnih organizacija

Oni koji rade barem jedan dan u tjednu izvan ureda više vjeruju svojim nadređenima, od njih dobivaju jasnije zadatke i mogu računati na pravedniju procjenu svog rada

Dva su glavna faktora koji vas sprječavaju u produktivnom radu od poziva do poziva: nedostatak jasnoće i nedostatak povjerenja. Zaposlenici zaključani u četiri zida imaju dva puta veću vjerojatnost da neće imati povjerenja u menadžere, osjećaju se nepovoljnim u raspodjeli sredstava, doživljavaju znatno veću razinu nezadovoljstva i stresa, a na kraju je manja vjerojatnost da će biti prisutni na radnom mjestu od njihovih kolega koji su neovisniji.na poslu.

Što su ljudi dulje u uredu, veća je vjerojatnost da će postati ovisni o promjenama raspoloženja menadžera i samo radnih susjeda, kaže Leonid Krol, direktor Instituta za grupnu i obiteljsku psihologiju. Prečest kontakt ruši "okvir", ujednačava odnos između menadžera i podređenog. Kad zaposlenik i voditelj rjeđe komuniciraju, bolje je reći da je odnos među njima mnogo zdraviji.

Preporučeni: