Rad u stranoj tvrtki

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 14:08

Jednom je u ured u kojem sam radio došao čovjek od 45 godina, kako se kasnije pokazalo, bio je zamjenik direktora jedne od najvećih stranih tvrtki u našem gradu. Uzevši njegovu karticu, odložio sam je u novčanik za"

Ako mislite da u stranim tvrtkama možete lako i puno zaraditi, onda ste u velikoj zabludi. Postoje podjele između stranih tvrtki: u turskim, kineskim, vijetnamskim i sličnim tvrtkama, koje same tek izlaze iz srednjeg vijeka, menadžeri nemaju pojma o radnom zakonodavstvu, da postoji 8-satni radni dan, plaćanje prekovremenog rada itd..; a ako uzmemo firme razvijenih zemalja: njemačke, austrijske itd., ovdje je sve u redu s radnim vremenom, i s plaćanjem.

Još se sjećam svog prvog dana, koji je počeo u 07:30 i trajao do 20 sati, s malom pauzom za ručak. Nakon prvog dana shvatio sam zašto su se tajnici u ovoj firmi mijenjali brzinom svjetlosti. Navečer, noseći moje beživotno tijelo u krevet, u glavi mi je proletjela jedina misao: "Sve, Turcima je kraj!" No, ujutro je moj prerazvijeni Ego za mene odlučio da nisam poput svih ostalih i da moram prevladati ovu prepreku, inače koja je moja cijena?! Mrzim svoj Ego, a ne Turke, jer me tog jutra i svih sljedećih podignuo iz kreveta i odvukao u ovu vrućinu.

Kako se gradi odnos između menadžera i njegovih podređenih? U turskoj tvrtki vođa je Bog i suveren, a svatko, na koga mu pogled padne, mora se ničice i poljubiti u noge ili, barem, ustati kad se pojavi i spustiti pogled, slažući se istovremeno sa svime što vaš suveren kaže …

Svi pokušavaju ući u gospodare: direktor nad zamjenicima, zamjenici preko inženjera, inženjer preko sekretara i stražara, turski stražari nad ruskim gardistima. U početku su se svi pokušavali predstavljati kao šef, ali brzo sam shvatio hijerarhiju vodstva, a onih koji su šefa htjeli prikazati postajalo je sve manje.

Svi su Turci uspješno prebrodili jezičnu barijeru, komunicirali s našim lijepim i, nažalost, lako dostupnim djevojkama. Stoga sam iz osjećaja pristojnosti jednostavno morao naučiti: "Dobro jutro, dobro veče i ugodan tek", što sam učinio već prvog dana i s osjećajem uspjeha bacio rječnik u stražnju ladicu za naknadni tajnici.

Što se tiče uredskih romansi, koliko god se redatelj trudio, ovo područje nije mogao nadvladati. Izvana se nije imalo na što žaliti - svi su odnosi bili toliko zastrti da komarac ne bi potkopao nos, ali zapravo, kao u "Santa Barbari" - svi su spavali jedno s drugim. Posebno dojmljivi čak su riskirali prošetati u drugom krugu.

Dugo sam čekao da me voljeni vođa cijeni i poveća mi plaću, kako je obećano. Ali ili sam loše pokušao, ili je direktor imao nešto s vidom, ali nije htio primijetiti moje napore. A onda sam, umoran od čekanja, i sam ušao i podsjetio ga na svoju osobu. Nisam morao puno govoriti, odmah su me izbacili kroz vrata. I nakon 5 minuta računovodstvo mi je čestitalo na povećanju i to sasvim solidnom. Takva čuda događaju se i u našoj tvrtki.

S vremenom sam se navikao na ovakav posao, navikao na osoblje, koje je općenito bilo prijateljsko i originalno, imali smo svoje tradicije, svoje navike. I sad ne idem na posao s takvim užasom. Tako da je moj Ego zadovoljan.

Općenito, dragi čitatelju, ako pristaneš raditi 11 sati dnevno šest dana u tjednu, bez praznika i godišnjih odmora, zaboravljajući na obitelj, zabavu i osobni život, vrata turskih i drugih stranih tvrtki uvijek će biti otvorena za vas širom otvoreno!