Isplati li se raditi s rodbinom

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 14:08

Kao dijete sanjali smo o tome kako ćemo odrasti i okupiti svu rodbinu oko sebe, živjeti zajedno i raditi zajedno. No, kao odrasli shvatili su da je užitak vidjeti bolno poznata lica iz dana u dan, i kod kuće i na poslu, prilično sumnjiv.

Obiteljske su veze, naravno, najjače i neprikosnovene, ali ponekad morate nedostajati rodbini i prijateljima kako biste izbjegli nepotrebne svađe i obračun od nule. A što učiniti onima koji imaju izbor: hoće li se zaposliti na poziv rodbine ili odbiti ponudu i zaposliti voljenu osobu kao zaposlenika svoje tvrtke, ili ne miješati obiteljske i radne odnose?

Dreamstime.com/puhhha

Osim osjećaja sigurnog stražnjeg dijela, postoji nekoliko zamki o kojima biste trebali znati unaprijed.

Na prvi pogled, ponuda bliskog rođaka za rad u tvrtki u kojoj zauzima vodeće mjesto djeluje prilično primamljivo: sada ćete zasigurno biti poput Krista u njedrima, možete se opustiti, jer ta osoba za vas je, prije svega, “Teta Sveta” ili “ujak Kolya”, a ne “veliki šef”. Osim toga, povjerenje, lakoća komunikacije, sposobnost izgradnje pravog obiteljskog poslovnog carstva koje može izdržati najteže gospodarske krize.

No reći da je takvo mišljenje pogrešno znači ne reći ništa. Osim osjećaja pouzdanog stražnjeg dijela, čeka vas i nekoliko zamki koje biste trebali saznati unaprijed, prije nego što poželite prestati, a nećete imati dovoljno hrabrosti obavijestiti voljenu osobu.

Visoki zahtjevi

Često stariji rođaci postavljaju veće zahtjeve prema svojim podređenima nego prema bilo kome drugom.

Dreamstime.com/Ocusfocus

Šefovi ne žele da se novi zaposlenik tvrtke doživljava isključivo kao štićenik, a ponekad i ode predaleko, pokazujući drugima da nećakinja ili kći nisu "posebne", već kao i svi drugi. Nepotrebno je reći da se u ovoj situaciji odnosi među voljenima značajno pogoršavaju, pojavljuju se neizgovorene zamjerke i iskrivljuje se ideja podređenosti.

Što uraditi: ako se nađete u ulozi zahtjevnog šefa, onda je bolje odabrati taktiku neke udaljenosti, a ne ponižavanje i vrijeđanje. Pa, ako ste to vi - zaposlenik kojeg šefovi nepravedno maltretiraju, budite strpljivi: zanovijetanje će završiti točno kad se ugodite u timu.

U neprijateljskom taboru

Odnos šef-podređeni prilično je dvosmislen, a kad zaposlenici vide da postoji osoba koja na neki način može utjecati na šefa, ne propuštaju priliku da iskoriste ovu priliku. Ne treba ni spominjati da će kolege, nakon što su saznali za stupanj vašeg odnosa s vašim neposrednim nadređenim, s vremena na vrijeme tražiti da ih prikrijete, redovito će se raspitivati o šefovim planovima, netko će vas čak zamoliti da unesete dobru riječ za njega. Usput, glavni rođak također se ne ustručava "poslati" vas u "neprijateljski tabor" kako bi saznao što se doista događa u timu kad za sobom zatvori vrata.

Dreamstime.com/Volodymyr Melnyk

Što uraditi: trebali biste biti prijateljski raspoloženi sa svojim kolegama, te pristojni i držati distancu sa šefom. Pokažite objema stranama da ste došli ovdje raditi, a ne špijunirati. U protivnom postoji opasnost od toliko lošeg narušavanja odnosa u timu i s voljenom osobom da bi jedini mogući scenarij bio otkaz.

Najslađi komad

Neće se svim suradnicima svidjeti biti kći, sestra ili nećakinja svog šefa. Neki ljudi uopće ne vjeruju u iskrenost takvog radnog odnosa i doslovno u svemu vide blat. Događa se da tim, bez oklijevanja, dogovori "obračune" za novog kolegu, optužujući ga za to što mu šef daje najlakše zadatke, nepravedno mu podiže plaću, dopušta mu da ranije napusti posao itd.

Što uraditi: Kad se nađete u osjetljivom položaju podređenog koji je zaposlen zahvaljujući vezama, pokažite da ne pridajete nikakvu važnost činjenici da vam je šef rođak. Nazovite ga njegovim imenom i patronikom, ostavite smislene osmijehe i razgovore o obiteljskim večerama izvan ureda. Pa, ako ste šef, tada se prema novom zaposleniku ponašajte potpuno isto kao i prema svima ostalima. I još više, nema potrebe lagano ga gladiti po ramenu, uvodeći ga u tim.

Dreamstime.com/Photoz83

Relativno

Oni koje zaposli dobra rodbina često su u iskušenju da iskoriste ovu ljubaznost. Prvo - zahtjev za rano otpuštanje, a zatim - suptilni nagovještaj "debelih okolnosti": kažu, znate kakva je moja situacija, pomozite mi na relativan način - povisite mi plaću. Takav bezobrazluk neće se svidjeti svakom menadžeru, a računovodstvo tvrtke očito ne očekuje da će bez ikakvog razloga morati dodatno plaćati odabranim zaposlenicima. S obzirom na tu pozadinu, mogu se pojaviti ozbiljni problemi u odnosu "šef - podređeni".

Što uraditi: onaj koji je primljen ne smije biti drzak. Ipak, nije lijepo i nije pošteno u odnosu na ostale zaposlenike. I šef bi trebao odmah dati do znanja da novozaposleni nema nikakve privilegije, a bonus i slobodno vrijeme nisu nešto što se daje za obiteljske veze, to se mora zaraditi.