Kako adekvatno procijeniti svoju vrijednost na tržištu rada

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 14:08

Svaki dan osoba koja traži posao postavlja pitanje: Za koju plaću se trebam kvalificirati? Troškovi stručnjaka bez iskustva i s određenim iskustvom, kao i stručnjaka s visokim obrazovanjem ili sa školskom svjedodžbom, mogu varirati za nekoliko tisuća, a ponekad i desetke tisuća rubalja.

Najčešće se kandidat boji naznačiti željeni iznos jer želi pronaći sredinu i time ne podcijeniti ili pretjerati očekivani prihod. Došavši u slijepu ulicu, mnogi u koloni "nadnice" navode "po dogovoru", ali ovdje, poput novčića, postoje dva ruba.

123RF / racorn

S jedne strane, za poslodavca ste misterij. Budite spremni na primanje raznih ponuda. No, preporučljivo je da tvrtke unaprijed znaju vaša očekivanja glede plaće, jer i na razgovoru u početku razjašnjavaju podatke od kandidata, a tek onda objavljuju uvjete poslodavca.

Razmotrimo glavne aspekte na temelju kojih je moguće procijeniti stvarnu vrijednost vaših ljudskih resursa.

Učite, učite i ponovo učite

Tijekom svog života osoba se bavi razvojem svojih potencijala, a obrazovanje je sastavni dio tog procesa. Svake se godine proračunska mjesta za određena radna mjesta smanjuju, čime se povećava upisna ocjena. Stoga se u početku suočavamo s određenim troškovima našeg razvoja.

Krenimo redom. Roditelji troše novac na nastavnike, dodatne tečajeve i mnoge vodiče i knjige.

123RF / Victor Koldunov

Prilikom ulaska u proračun potreban vam je novac i za dodatnu literaturu, hranu, putovanja i osnovne stvari. U slučaju upisa na komercijalnoj osnovi, školarina se dodaje troškovima.

Morate nadoknaditi nastale troškove. Stoga bi vam u prosjeku vaša plaća trebala omogućiti da sve te troškove pokrijete u dvije godine.

Pročitajte također

Karijera | 22.09.2015 Život "u banci". Promjena posla ili "sašiveno na sapunu"

Osim ovog iznosa, možete dodati i izgubljenu dobit jer ulaskom u cjelodnevnu obuku niste otišli na posao, što znači da ste izgubili određenu svotu novca. No čak i ako ste radili honorarno ili radili po smjenama, morate izračunati količinu propuštenih prilika tijekom cijelog radnog dana.

S druge strane, za različita radna mjesta dodatni plus za kandidata može biti polaganje različitih tečajeva ili stjecanje dodatnog obrazovanja, čija prisutnost povećava troškove kandidata na tržištu.

Što učiniti s iskustvom

Radno iskustvo za mnoge tvrtke gotovo je glavni uvjet za kandidata, jer ako zaposlenik nema potrebnu diplomu, ali je na predloženom radnom mjestu radio više od dvije godine, ovo je veliki plus. </p >

123RF / Ana Blažić Pavlović

Maturanti bi trebali biti spremni da će prve godine cijena njihovih usluga biti znatno ispod tržišnog prosjeka, ali to je potrebno za stjecanje željenog praktičnog iskustva.

Međutim, i ovdje postoje iznimke. Ako ste tijekom studija savladali dodatni jezik, a poznavanje tog jezika strateški je važno u tvrtki u kojoj planirate pronaći posao, tada možete računati na veći interes za vas.

Minimalno radno iskustvo s dodatnim elementima i vještinama omogućuje vam povećanje profila i plaće.

Sve ovisi o sferi

Naravno, nisu sve pozicije jednako plaćene, stoga je pri utvrđivanju želja za plaćom potrebno procijeniti stanje na tržištu.

Prosječna plaća trebala bi biti za određenu regiju, a ne za cijelu državu.

Poznata web mjesta za traženje posla stalno provode istraživanja, pa pronalaženje ovih informacija neće predstavljati posebne probleme.

Koliko god se trudili vjerovati da bi posao trebao biti ugodan, svi razumijemo da uvijek želite jesti, pa pri postavljanju svojih zahtjeva opišite svoj proračun. Tako ćete primiti minimalni iznos novca koji će vam omogućiti da zadovoljite svoje potrebe.

Prilikom određivanja plaća također morate sami odrediti postotak za koji ste spremni premjestiti ga. Uostalom, često je utvrđivanje plaća recipročan proces: organizacija može ispuniti vaše zahtjeve ili vi već smanjujete svoja očekivanja.

U svakom slučaju, život je nepredvidljiv, a početnik može dobiti posao iz snova s dvostruko većom plaćom od iskusnog stručnjaka. Svaka tvrtka ima svoje zahtjeve i vlastitu viziju rada. Stoga se usudite i popejte se ljestvicom karijere, povećavajući pritom svoju vrijednost na tržištu rada.