Profil društvene mreže: kako ugoditi poslodavcu?

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 14:09

Aktivnosti na društvenim medijima odavno su prestale biti nedostatak. Danas poslodavci često pregledavaju osobne podatke tražitelja posla prije nego što ih pozovu na razgovor. HR menadžeri najčešće istražuju stranice društvene mreže VKontakte, iako potraga za podacima o kandidatu sada postaje popularna na Facebooku. Neki HR odjeli nalaze buduće zaposlenike u Odnoklassnikijima, drugi radije koriste mreže za poslovne kontakte - MoyKrug i Linkedin.

Kako izbjeći žrtvu internetske provjere?

Slika je sve

Sama prisutnost stranice na društvenim mrežama danas se smatra plusom, kažu stručnjaci za ljudske resurse. Dugo registrirani račun, ispunjeni odjeljci informacija, stranica otvorena za sve - sve to povećava vaše šanse za dobivanje željene pozicije. Ponekad poslodavac traži da ga doda kao prijatelja, a ako se kandidat složi, tada se povećava povjerenje u njega. Poslodavcu uvijek možete ograničiti pristup svojim materijalima pomoću postavki privatnosti.

Pažljivo odaberite svoju fotografiju

Slika profila prvi je dojam o vama. Dajte prednost slici visoke kvalitete na kojoj se možete jasno vidjeti. Ne biste trebali objavljivati izvještaje sa sumnjivih događaja, fotografije na plaži i milijune selfieja - to je neprofesionalno. Iskrene fotografije također su narušile ugled mnogih zaposlenika, ostavite ih za sebe i za svoju voljenu osobu.

Proširite krug prijatelja

Neka zanimanja zahtijevaju veze, široku publiku pretplatnika ili iskustvo u vođenju zajednica. Ako poslodavac vidi zanimljive kontakte s vama, na primjer, s predstavnicima medija ili poslovnim partnerima, mogao bi vas smatrati visokostručnim zaposlenikom. Ako se prijavljujete za tvrtku vezanu za oglašavanje, prodaju, PR, također biste trebali obratiti pažnju na komentare u raspravama. Gramatičke greške, psovke, tračevi i neprikladne šale mogu uplašiti potencijalnog poslodavca.

Pretplatite se na zajednice

Ako tražite posao, pretplatite se na grupe profila. Poslodavci će cijeniti vaš interes za odabrano područje ponovnim postavljanjem specijaliziranih članaka i sudjelovanjem u raspravama s kolegama. Obrazovne pretplate također mogu pomoći u izgradnji pozitivne slike. Osim toga, mnoge tvrtke zainteresirane su za zaposlenike koji govore engleski i koji mogu raditi sa zapadnim tvrtkama, pa će nekoliko zajednica za učenje jezika biti korisno.

Nemoj se žaliti

Poslodavci žele razumjeti koliko ćete biti produktivni na željenoj poziciji. Bolje je podijeliti svoje brige oko posla s bliskim prijateljima, a ne na stranici na društvenoj mreži. Tužni statusi, pritužbe na trenutnog poslodavca i beskrajni postovi o tome koliko ste umorni - nisu najbolja preporuka. Čak i ako ostavite komentar o poslu u nasumičnoj zajednici, budite spremni na činjenicu da će vaš budući šef to slučajno vidjeti.

Filtriranje podataka na osobnim stranicama može se činiti kao narušavanje privatnosti, ali većini poslodavaca je odbijanje povezivanja na njihov profil sumnjivo. Neki tražitelji posla posebno stvaraju dvije stranice: pod pravim imenom - za šefa, i pod pseudonimom - za sebe. Bez obzira na vaš izbor, imajte na umu da društvene mreže mogu pogoršati mišljenje o vašim kvalifikacijama i postati odlučujući faktor za prihvaćanje vas u tvrtku.