"Prijateljski" ured: kako raditi zajedno s prijateljem iz djetinjstva?

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 14:08

Dobro je imati bliskog prijatelja. Međutim, ako morate biti i kolege, imate sve šanse uništiti dobar odnos. Čini se da nemate što podijeliti, a neugodan odnos s suprotnim spolom doživljen zajedno, lude avanture u razdobljima između sesija i, kao posljedica toga, nelagodnu pobjedu u borbi s dekanom fakulteta, koji bez ceremonije želio prerano završiti studij, trebao je zauvijek učvrstiti vaše prijateljstvo. No oboje ste sazreli, sanjajući o vrtoglavoj karijeri, a moguće je da vam se ured jednog dana neće pretvoriti u pravo bojište. Suprotno mašti koja crpi živopisne prizore krvavih bitaka, trebali biste se poslužiti zdravim razumom i pokušati učiniti sve što je moguće kako biste ne samo ovjekovječili svoje prijateljstvo, već i postali dobri kolege.

Zadatak nije lak, a prijatelji često očekuju i traže previše jedni od drugih. Kako biste izbjegli nepotrebne probleme u budućnosti, trebali biste odmah shvatiti dugujete li jedno drugome nešto.

“Unatoč činjenici da je ona moja šefica, ne mislim da će se naš odnos na poslu razlikovati od onog koji nas veže izvan ureda. Računam na poticaj i ustupke s njezine strane, jer smo prijatelji. Mislim da joj neće biti teško nagraditi me izvan reda ili zatvoriti oči pred mojim kašnjenjem."

Kao prijatelji, nastavljate ostati kod kuće, na poslu ste kolege.

Možda je ovo jedna od najopasnijih i netočnih zabluda - misliti da bi vam, kao vaš vođa, prijatelj trebao biti snishodljiv ili na neki način posebno istaknuti vaša postignuća. Čak i shvativši to, mnogi se nastavljaju oslanjati na činjenicu da će se izvući sa zakašnjenjem i nepoštivanjem roka, te samo tako dodjeljivati bonuse. Nitko vam ovo ne duguje, čak ni vaš najbliži prijatelj. Kao prijatelji, i dalje ostajete kod kuće, na poslu ste kolege, a ako je jedan od vas vođa, a drugi podređen, morat ćete ga poslušati. U suprotnom, odnos se može znatno pogoršati, nećete imati vremena postati kolege i više nećete biti prijatelji.

“Došli smo zajedno u ovu tvrtku na istim pozicijama, ali s vremenom je moja prijateljica uspjela u svom poslu nešto više od mene, te je napredovala. I dalje je uvrijeđena zbog nje, znala je kako sam pokušala dobiti povišicu, jer će u bliskoj budućnosti moja obitelj imati veliku novčanu potrošnju. Možda je trebala odbiti?"

Kao kolege, ravnopravni ste na poslu, što znači da svatko od vas ima priliku dokazati se i istaknuti pred vodstvom. Prirodno je da netko to može učiniti bolje ili lošije. Možda prijateljica ima i svoje primarne potrebe za koje ne morate znati, pa će za primljeni novac pronaći dostojnu uporabu. Sigurno bi vas teško uvrijedio bilo koji drugi kolega koji vas je pobijedio na radnoj utrci, zar ne? Sasvim je druga stvar kad u pokušaju da privuče pozornost svojih nadređenih prijatelj pribjegne zabranjenim metodama - spletkari, razriješi tračeve, namjerno odbije osnovnu pomoć kako bi omalovažio vaše dostojanstvo i profesionalna postignuća. U tom slučaju imate puno pravo preispitati svoje prijateljstvo i preispitati svoju vezu.

“S mojim najboljim prijateljem iz djetinjstva već nekoliko godina radimo u istoj tvrtki. Jako smo bliski i znamo jedno drugom najdublje tajne. Uprava nas oboje cijeni, a profesionalno nema rivalstva među nama. Problem je drugačiji - u komunikaciji s kolegama, na korporativnim zabavama i tijekom drugih događaja prijateljica stalno "navlači pokrivač", na sve moguće načine pokušavajući privući pozornost na sebe, bez obzira na koji način. Istodobno, ona može ispričati neku priču s mojim sudjelovanjem, osobnim sadržajem, bez traženja mog pristanka, što po mom mišljenju apsolutno nije namijenjeno znatiželjnim ušima. Ne sviđa mi se. Ima li ona pravo na to?"

Stručnjaci za ljudske resurse ne služe uzalud da se u komunikaciji s kolegama ne dotiču osobnih tema.

Ako morate raditi zajedno, trebali biste odmah razgovarati o ovoj točki i staviti točke i - sve što vam se dogodi izvan ureda trebalo bi ostati između vas. Nije uzalud stručnjaci za ljudske resurse snažno preporučili da se u komunikaciji s kolegama ne dotiču osobnih tema, a danas u većini tvrtki zaposlenici ne znaju uvijek je li čovjek koji sjedi za susjednim stolom oženjen i koliko ima djece. Za razliku od načina na koji su naši roditelji radili i blisko komunicirali s kolegama u sovjetsko vrijeme, ova pravila zaslužuju pozornost. Stoga je vrijedno ozbiljno razgovarati sa svojom prijateljicom i objasniti joj da nije potrebno intimnu stranu svog života pokrivati u timu.

“Dogodilo se da je moj muž otišao kod bliskog prijatelja i kolege u službu, ostavivši me s malim djetetom. Prošlo je nekoliko godina, ali određena žeđ za osvetom nikada me ne napušta. Zauzimam dobru poziciju i blizu sam vodstva, da sam htio, vjerojatno bih mogao pomoći svojoj bivšoj djevojci da "ode". Čuvajući ga od ovog kajanja. Opravdava li moja tajna želja njezinu izdaju?"

Pitanje bi trebalo postaviti drugačije - je li prikladno miješati posao i osobnu nesklonost? Čak i ako se prijateljica nekad ružno ponašala prema vama, ali je u isto vrijeme savjestan i izvršni zaposlenik, uživa povjerenje uprave i ne izaziva njegove pritužbe, teško da je vrijedno poduzimati bilo kakve radnje kako bi se narušio njezin ugled. Ne samo da je nečasno, jer tuđi neprimjereni postupci nimalo ne opravdavaju naše, već se takvo ponašanje može pokazati i vama u korist. Ako se otkrije podmukli plan, već ćete morati uložiti fenomenalne napore da povratite svoje dobro ime.

U početku radost spoznaje da morate raditi s prijateljem teško može zasjeniti upozorenja iskusnijih drugova da se takvim radom lako mogu izbrisati godine odanog prijateljstva. Međutim, šanse za njegovo održavanje višestruko se povećavaju ako se oboje pridržavate nekoliko jednostavnih pravila:

Pročitajte također

Karijera | 15.10.2013 Kako pronaći zajednički jezik sa svojim šefom

• odvojeni posao i prijateljstvo: prijatelji - kod kuće, kolege - u uredu;
• pažljivo čuvajte tajne - ono što znate ne bi trebalo postati javno poznato;
• budite objektivni - učinite sve kako svađa na prijateljskoj zabavi ne bi utjecala na vašu procjenu kvalitete rada prijatelja;
• zapamtite, uglavnom na poslu ne dugujete jedno drugome ništa, osim što ne ometate svakoga od vas u obavljanju svog posla i ne postavljate prepreke na putu do osobnog uspjeha;
• istodobno pružite jedni drugima svu moguću pomoć, ali ne na štetu vlastitih interesa;
• Izbjegavajte tražiti od prijatelja da "prikrije šefa" ili naglasite svoje profesionalne zasluge;
• više raditi i manje se smijati s razlogom ili bez njega - vaš će tandem biti mnogo pozitivnije shvaćen od strane uprave i kolega na poslu.

Rad s prijateljem ugodniji je i zabavniji da nije bilo onih brojnih "ali" koji riskiraju pretvoriti prijateljstvo u međusobno neprijateljstvo. Međutim, ako prije nego što počnete raditi zajedno, iskreno razgovarate o prioritetima i ciljevima svakoga od vas, pristanete slijediti utvrđena pravila i pridržavati se određenih granica u pogledu onoga što možete, a što ne možete raditi na poslu, vjerojatnost da ćete ostati bliski prijatelji će se povećati značajno. Znajući koliko je vrijedno pravo žensko prijateljstvo i koliko su značajne njegove prednosti, vjerojatno se za njega vrijedi boriti ne manje revno nego za mjesto u vođinoj fotelji.