Izvršna pozicija: za i protiv

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 14:08

Kožna stolica, visoka plaća, osoblje podređenih i mogućnost da kažu: "Anya, skuhaj mi kavu" - ovo je, naravno, super. A kako vam se sviđa posao od jutra do mraka, ogromna odgovornost i svakodnevni unos sedativa? Općenito, poziciju velikog šefa teško se može nazvati snom, iako ima i određene prednosti.

Navikli smo imenovanje na čelno mjesto smatrati pravim praznikom - događajem na kojem svakako moramo čestitati. Da, naravno, ovo je napredovanje u karijeri i određeni uspjeh u životu. No, uostalom, nije sve tako glatko s "velikim šefovima". Da budem potpuno iskren, uz novi upis u radnu knjižicu, većina njih dobije toliko problema da bi bilo ispravnije ne čestitati, već suosjećati. Liderstvo je dvostrana medalja. A ako jedan od njih divno voli, onda drugi, naprotiv, obeshrabruje svaku želju za veseljem.

Prednosti vodeće pozicije

1. Godina u dvije. Govorimo o vrijednom iskustvu koje se može steći radeći kao top menadžer čak godinu dana. Ako izvođaču treba puno više vremena da postane velik i postane pravi profesionalac u svom području, tada se u pravilu sve to sa šefovima događa mnogo brže. A tajna je kolosalna odgovornost koja pada na ramena šefa od prvog dana njegova "teškog rada". Ona, poput čarobnog štapića, tjera osobu da otkrije nove sposobnosti i upije sve dolazne informacije poput spužve.

Ako ste doista jako veliki šef, tada vam može čestitati na određenoj slobodi djelovanja.

2. Rješenje problema. Ljudi na vodećim pozicijama imaju tendenciju biti koncentriraniji i trezvenije promatraju život, shvaćajući da se svaki problem može riješiti. Čak i ako dođe do zabune izvan zidova ureda i nimalo ne utječe na njezin rad, šef mu odmah u glavi nacrta plan za izlaz iz trenutne situacije. Njegova filozofija je jednostavna: ako postoji problem, onda postoji rješenje. A iskustva neće nimalo pomoći.

3. Njegov vlastiti redatelj. Naravno, sve ovisi o razini zauzete pozicije, ali ako ste doista jako veliki šef, tada vam se može čestitati na određenoj slobodi djelovanja. Naravno, vaše odluke moraju biti u skladu s politikom tvrtke, ali slobodni ste dogovoriti rad odjela pod svojom podređenošću upravo onako kako smatrate da je potrebno.

4. Guru umrežavanja. Ljudi na vodećim položajima imaju toliko korisnih poznanika da im "obični smrtnici" mogu samo zavidjeti. Što reći o činjenici da se problemi šefova u pravilu rješavaju puno brže - jedan poziv pravoj osobi i to je to - kao da nema poteškoća.

5. Za pravedne poslove. Plaća šefa značajno se razlikuje od plaće običnog srednjeg menadžera. Ipak, dnevnu muku i ogroman teret treba platiti u skladu s tim. Zato šefovi tako rijetko odlaze na godišnji odmor, već odmah na Maldive, a njegovi podređeni - češće, ali na selo kod bake.

Nedostaci vodeće pozicije

1. Nema se s kim posavjetovati. Izvođaču je lakše, makar samo zato što zna da iza njegovih leđa uvijek postoji netko kome možete doći po savjet, tko je odgovoran za konačni rezultat. A šef je posljednja karika u lancu odlučivanja i neće uspjeti prebaciti odgovornost na nekoga višeg. Svijest o ovoj činjenici vrši veliki pritisak na psihu, neki čak pokreću neuroze.

2. Nije čovjek - stroj. Većina podređenih se prema svojim nadređenima ponaša kao da ih ne vodi živa osoba, već stroj programiran da ukori, kazni za proboje i ostvari osobnu korist, zaboravljajući na opće dobro. Zato vaša inovativna rješenja mogu naići na nesporazum i šapat u hodnicima: “To će, naravno, pomoći optimiziranju procesa. Štedi se za novi auto”. Morate se pomiriti s činjenicom da su odani podređeni koji su spremni vjerovati svom šefu rijetki.

3. Sve odjednom. Ako ste prije samo radili svoj posao, sada morate razmišljati o odgovornostima, povećanju dobiti, sastancima s ključnim partnerima i otpuštanju nemarnih zaposlenika - općenito, o svemu odjednom. Griješe oni koji vjeruju da je šefova glava puna misli o tome kakvu kavu popiti i na koje se mjesto pribjeći. Često nemaju vremena za normalnu prehranu, a kamoli za zabavu.

Šef mora dati prioritet ako želi biti dobar šef.

4. Prije svega avioni. Šef mora dati prioritet ako želi biti dobar šef. I, nažalost, nakon procesa postavljanja ispostavlja se da je dobar šef, ali član obitelji je tako-tako. Supružnik ili supružnik, kao i djeca, psi, zajednički vikendi i obiteljske večere - sve je to potisnuto u drugi plan. Malo će se ljudi svidjeti ovo usklađivanje, zbog čega menadžeri, kao pravi radoholičari, počinju imati ozbiljnih problema u odnosima s dragim osobama. Naravno, s vremenom će se sve vratiti u normalu, ali isprva zaista nije lako.

Ako ste sada pred izborom - hoćete li pristati na tako primamljivu, ali zastrašujuću ponudu da preuzmete mjesto menadžera, onda prije donošenja bilo kakve odluke odmjerite prednosti i nedostatke. Trebali biste shvatiti što ste spremni žrtvovati radi uspjeha u karijeri, a čega se nećete odreći ni za kakav novac. Glavna stvar, zapamtite, sve ima svoje vrijeme: ako još ne osjećate snagu da "dijelite i vladajte", možda biste trebali pričekati razmišljajući o šefovoj stolici?