Općinski dodatak za staž 2022

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 14:08

Krajem proljeća ove godine usvojen je zakon koji uvodi značajne izmjene u moderno mirovinsko zakonodavstvo, na temelju kojih će se registracija i ponovni izračun mirovinskih isplata provesti na nov način za brojne kategorije građana. S tim u vezi, mnoge zanima hoće li doći do dodatka na staž za općinske zaposlenike 2022. godine.

Promjena minimalnih plaća 2022

Od 1. siječnja u svim ruskim regijama uvest će se nova minimalna plaća o kojoj ovisi izračun svih socijalnih davanja:

• bolovanje;
• invalidnine;
• starosne mirovine;
• dječja plaćanja;
• majčinstvo.

Plaće različitih kategorija radnika, uključujući općinske zaposlenike, također ovise o veličini minimalne plaće.

Prema trenutnom radnom zakonodavstvu, poslodavci koriste dvije vrste minimalnih plaća - saveznu i regionalnu, ovisno o statusu organizacije. Ako regionalna minimalna plaća prelazi federalnu, koju utvrđuje Državna duma, tada će se prema njoj računati plaća sljedeće godine. Ako je regionalna minimalna plaća niža od savezne, indeksacija plaća mora se provesti u skladu sa saveznim propisima.

U vezi s povećanjem veličine minimalne plaće, mnoge Ruse koji su radili u općinama zanima hoće li se 2022. godine povećati bonus za staž općinskih službenika.

Postojeći zakoni o obračunu dodatnih primanja općinskim zaposlenicima

Prema člancima važećeg mirovinskog zakonodavstva koje regulira dodatke za različite kategorije umirovljenika, općinski zaposlenici također imaju pravo primati mjesečni dodatak na isplatu mirovine.

Bonus pripadaju samo onim zaposlenicima općina koji su u tim lokalnim vlastima radili najmanje 15 godina.

Zakon kaže da možete dobiti dodatna plaćanja samo ako za to postoji pravna osnova i kada se steknu određeni uvjeti. Među njima:

• smanjenje osoblja općinskog tijela ili u slučaju njegove potpune likvidacije;
• dostizanje dobi za umirovljenje općinskog zaposlenika, predviđeno zakonom za odlazak u mirovinu ove kategorije zaposlenika;
• razrješenje s mjesta stvorenog radi ispunjavanja ovlasti predstavnika općinskih vlasti i popune općinskog mjesta, zbog prestanka ovlasti osobe koja se bavi takvim rukovodećim poslom;
• otpuštanje s općinskog rada zbog zdravstvenog stanja koje ne dopušta potpuno obavljanje njihovih službenih dužnosti;
• umirovljenje zaposlenika i njegovo otpuštanje iz općine svojom voljom.

Za 17, 5 godina radnog staža, općinski zaposlenik prima dodatnu uplatu od 50% prosječne plaće u općini, od koje se odbijaju socijalni porezi. Za svaku dodatnu godinu radnog staža zakon ima pravo na dodatnu naknadu od 3% na predviđenu nadoplatu.

Pri izračunu doplate uzima se u obzir koeficijent okruga koji se zadržava ako se općinski zaposlenik u mirovini odluči preseliti u drugu regiju s povoljnim klimatskim uvjetima.

Naknada za staž za općinske zaposlenike 2022. godine, kao i do sada, isplaćuje se iz regionalnog proračuna i u obliku državnih mjesečnih isplata staža.

Treba imati na umu da je dob za odlazak u mirovinu za ovu kategoriju radnika, uzimajući u obzir mirovinsku reformu, 57 godina za žene i 62 godine za muškarce. Državni i općinski zaposlenici postali su prve kategorije radnih skupina građana za koje je povećanje dobne granice za odlazak u mirovinu službeno počelo 2017. godine.

Kolika su plaćanja mirovina za općinske zaposlenike u Ruskoj Federaciji

Prema Saveznom zakonu br. 400 od 28. prosinca 2013., općinski zaposlenici istodobno primaju nekoliko mjesečnih isplata iz saveznog mirovinskog fonda po odlasku u mirovinu:

• mirovinsko osiguranje;
• fondovska mirovina.

Osim toga, može im se dodijeliti invalidska mirovina, kao i svim Rusima. Za njegovo stjecanje nije potrebno radno iskustvo i staž. Prema zakonu, općinski zaposlenici imaju pravo na državnu mirovinu s radnim stažom od 17, 5 ili više godina ili na mirovinu za osiguranje.

Dodatne isplate državnim mirovinama za općinske zaposlenike isplaćuju se iz regionalnih proračuna, ovisno o položaju koji je umirovljenik imao u vrijeme zaposlenja.

Zanimljiv! Povećanje mirovine nakon 80 godina 2022

Još nije poznato je li se za općinske zaposlenike 2022. planira naknada za staž. Prema zakonu, iznos mirovine općinskog zaposlenika ne smije biti manji od 75% plaće koju je primao na posljednjem mjestu svog rada. Razlozi za primanje mirovinskih doprinosa i dodataka na mirovinu općinskih radnika određeni su regionalnim zakonodavstvom.

Prema važećim zakonima, postupak i uvjeti za isplatu mirovina zaposlenima u općini regulirani su posebnim pravnim aktom određene općine u kojoj je umirovljenik prethodno bio na službi.

Veličina savezne minimalne plaće, koja će se izračunati prema novoj metodi, iznosit će 13.617 rubalja. S tim u vezi, u mnogim sastavnim entitetima Ruske Federacije indeksacija minimalne plaće održat će se od 1. siječnja iduće godine. Najnovije vijesti ne govore hoće li doći do ponovnog izračuna plaća u općinama. Visina mirovine općinskih radnika ovisi o njezinoj veličini.

Zanimljiv! Reforma Ministarstva unutarnjih poslova 2022. godine i najnovije vijesti

Pravila indeksacije mjesečnih mirovina i dodatnih isplata općinskim zaposlenicima

Indeksacija isplate mirovina umirovljenim općinskim uposlenicima provodi se uzimajući u obzir trenutnu plaću na zadnjoj poziciji koju su imali tijekom službe. Ako lokalni proračun dopušta indeksaciju plaća općinskih radnika, njihove će se mirovine ponovno izračunati na temelju trenutne plaće.

U nekim slučajevima veličina mirovina može se smanjiti zbog činjenice da se smanjuje veličina službene plaće, koja je korištena za izračun mirovine općinskim zaposlenicima. U svakom slučaju, plaće zaposlenika tijela lokalne samouprave, izjednačene po statusu s državnim službenicima, veće su od minimalne plaće čak i u siromašnim ruskim regijama.

Povećanje nadoplata na mirovine sljedeće godine nije planirano za većinu kategorija takvih umirovljenika. Izuzetak mogu biti općinski umirovljenici s invaliditetom i kratak staž, što im ne dopušta da računaju na povećana dodatna primanja u osnovnu mirovinu.

Ishodi

O povećanju dodataka na mirovine općinskih službenika trebali biste znati sljedeće:

1. Općinski radnici imaju isti status kao i državni službenici.
2. Imaju pravo na socijalnu i mirovinsku mirovinu.
3. Dodatna plaćanja ovise o općinskom stažu i poziciji na kojoj se nalazi.
4. Doplate se plaćaju iz regionalnog proračuna.
5. Povećanje dodatnih plaćanja ovisi o regionalnim proračunima i regionalnom zakonodavstvu.