Samoizolacija za koronavirus plaća se ili ne

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 14:08

Zbog trenutne situacije, mnogi su ljudi bili prisiljeni na samoizolaciju, premještanje djece na učenje na daljinu i prelazak na daljinski rad. Građani strahuju da bi u bliskoj budućnosti mogli ostati bez sredstava za život, pa ih zanima plaća li se samoizolacija s koronavirusom ili ne.

Što je samoizolacija u koronavirusu?

Sva pravila samoizolacije i karantene utvrđuje glavni sanitarni liječnik zemlje. Smisao samoizolacije je smanjiti sve kontakte određene osobe s drugima. Ovo načelo podrazumijeva nepostojanje sastanaka s prijateljima i rodbinom s kojima ljudi ne žive zajedno.

Prema ovom režimu, praktički je nemoguće izaći van ili je dopušteno izaći iz kuće samo kada je potrebno kupiti prehrambene proizvode ili lijekove.

Samoizolacija nije dodijeljena svima. Uglavnom se odnosi samo na one građane koji su nedavno stigli iz država u kojima epidemija bjesni. Također se odnosi na one ljude koji su im se obratili.

Minimalno razdoblje samoizolacije je 2 tjedna, jer se simptomi obično pojavljuju tijekom tog vremena. Ako se to ne dogodi, tada se osoba smatra zdravom i nema potrebe za daljnjom karantenom.

Mnogi Rusi zabrinuti su oko toga plaća li se samoizolacija u slučaju koronavirusa, jer će u protivnom čak i kupnja potrebnih proizvoda postati nerješiv zadatak.

Popis zabranjenih posjeta uključuje ne samo zabavne ustanove, već i obrazovne ustanove i mnoge urede. Međutim, ako je suspenzija s posla prisilna, poslodavac je dužan brinuti se o dobrobiti svojih zaposlenika.

Koje odgovornosti ima poslodavac?

Za vrijeme trajanja mjera karantene poslodavac mora donijeti poseban nalog prema kojemu će zaposlenici biti prebačeni u samoizolaciju uz zadržavanje plaće. Zbog teške epidemiološke situacije osigurati uvjete za njihovo normalno postojanje.

Poslodavac informira zaposlenike o preventivnim mjerama koje će sada biti na snazi na području poduzeća. Svi ljudi koji su se vratili s poslovnog putovanja, osobito ako su odlazili u Moskvu ili u inozemstvo, trebali bi biti stavljeni u karantenu.

Pravila jasno definiraju plaća li se samoizolacija u slučaju koronavirusa - bolovanje se izdaje za vrijeme prisilne karantene.

Način sastavljanja dokumentacije prije odlaska u samoizolaciju

Prema službenim dokumentima, karantena u koju se šalju zaposlenici razdoblje je privremene nesposobnosti za rad, pa se sastavlja na bolovanju. Ipak, sam proces njegove registracije donekle se razlikuje od standardnog. Prije svega, isključeni su kontakti između zaposlenika i zaposlenika HR odjela.

Zaposlenik mora poslati zahtjev za bolovanje u elektroničkom obliku, što je lako učiniti putem osobnog računa na web stranici Državnih službi ili drugog državnog tijela. Ako ga prije slanja zaposlenika u karantenu pregleda liječnik, tada je liječnik taj koji mora izdati potvrdu o privremenoj invalidnosti.

Ako zaposlenik nije registriran u sustavu, tada može sastaviti dokument preko već registrirane osobe, na primjer, preko zaposlenika osoblja u poduzeću. Uz prijavu morate priložiti sljedeće dokumente:

1. Kopije putovnice u elektroničkom obliku, kao i kopije stranica koje potvrđuju da je zaposlenik bio u inozemstvu. To moraju biti dokumenti s fotografijama i carinski pečati.
2. Elektronička karta ili fotografija putne isprave koja potvrđuje da je zaposlenik bio u određenoj zemlji (to se radi ako na gornjim dokumentima nema carinskih pečata).
3. Fotografije ili skenirani dokumenti koji potvrđuju da zaposlenik živi s osobom koja se nedavno vratila iz inozemstva (to se čini ako zaposlenik nije sam putovao, ali je netko od njegovih bliskih ljudi nedavno putovao u inozemstvo).

Nadalje, razmjenjuju se informacije između Fonda za socijalno osiguranje i zdravstvenih ustanova. Odatle sve informacije odlaze u liječničku organizaciju, a zaposlenik sastavlja bolovanje u elektroničkom obliku.

Naknada za koronavirus

Sva plaćanja idu na račun zaposlenika isključivo iz FSS -a. Zadatak poduzeća je prenijeti sve potrebne informacije tamo. Sve informacije prenose se u roku od dva dana, nakon čega zaposlenik prima uplatu na sljedeći način:

• prvi tjedan - u roku od 1 radnog dana nakon što je FSS primio informacije;
• sljedećih dana - jedan dan nakon prestanka karantenskih mjera.

Tako je za razdoblje samoizolacije poslodavac dužan izdati odgovarajuću naredbu na temelju koje će se zaposlenicima izdavati bolovanje. Ako zaposlenik dolazi s službenog putovanja, osobito stranog, mora odmah provesti 2 tjedna u samoizolaciji i sve dokumente poslati u elektroničkom obliku.

Rezimirati

1. U slučaju mjera karantene, poslodavac je dužan izdati odgovarajuću naredbu i upoznati svoje podređene s njom.
2. Zaposlenici predaju sve dokumente za prijavu listova privremene nesposobnosti za rad u elektroničkom obliku.
3. Zaposlenici se plaćaju iz Fonda za socijalno osiguranje, poslodavac ne vrši isplate.