Prebjeg

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 14:08

Kažu da je najbolji neprijatelj dobra. No rijetka će se osoba ograničiti na dobro, pogotovo kad zna da je najbolje moguće i da je to negdje u blizini. Ponekad je ovo najbolji sir u mišolovci, a ponekad dodaje mir i daje osjećaj sreće …

Slažem se, misli o promjeni posla i pronalasku drugog, boljeg od starog, posjetile su vas više puta. Karijera je stalni prijelaz iz dobrog u bolje. S vremenom rad koji se prije godinu dana činio najboljim postaje samo dobar. S ovim možete biti zadovoljni. Netko čini upravo to, ali netko, naprotiv, prestaje biti zadovoljan postojećim položajem, pogotovo ako velika plata zasja zlatom na horizontu, izgledi za rast karijere u novom uredu mame, a dužnosti najbolje odgovaraju za vaše ideje o vlastitim vještinama i sposobnostima, iskustvu i znanju. Cijela ova lijepa slika uspješnog rada mogla bi se pokazati fatamorganom … a onda, nakon što je tako neprikladno ugrizla valjanu usnu, ostaje samo razbijeno korito. Ili možda nije … Dakle, isplati li se ili ne zamijeniti dobro za najbolje?

Unatoč činjenici da narodna mudrost ukazuje na neprijateljski sukob između prvog i drugog, potrebno je promijeniti dobro na bolje. Istina, iskusni karijeristi znaju da je vrijedno to učiniti s posebnom pažnjom, oprezom, pa čak i lukavošću. I prvo, i drugo, i treće moraju se održati u određenom trenutku u procesu"

Možete se sigurno smatrati dezerterom ako ste potvrdno odgovorili na izraz: "Sutra već možete ići na posao." Sutra u novom uredu (iako na probno razdoblje)! Na novo radno mjesto! Ali još niste napustili posao. Kako nastaviti? Ni u kojem slučaju nemojte obavijestiti svoje nadređene da vam je ponuđeno da se preselite u drugu ustanovu, čak i ako je to mnogo prestižnije od toga. A ako na kraju sutra nećete izaći na novo mjesto, ipak ne biste trebali reći svom šefu da vam je ponuđen visoko plaćen (za usporedbu) i prestižan posao. Ne biste trebali računati na činjenicu da će to potaknuti stvaranje pozitivne slike o vjernom zaposleniku i povećati vaš status u očima menadžmenta. Kao odgovor, možda ćete biti upitani zašto niste prihvatili ponudu? Ili možda sumnjate u sebe? Ili sam samo izmislio priču kako bih dodao vrijednost? Ako je šef, povrh svega, slab u glavi, izgovorit će sva ova pitanja naglas. Moguće je i da ćete duboko požaliti što niste prihvatili ponudu konkurentske tvrtke. Drugo, ako odlučite pokušati raditi na novom mjestu, uzmite tjedan dana odmora, bolovanja ili godišnji odmor.

Usput, odmor je najbolja opcija u slučaju da glasine o vašem poslu na novom mjestu dopiru do vaših nadređenih, jer odmor je legalno vrijeme za odmor, a možete se odmoriti kako vam duša želi, uključujući i rad u drugoj ustanovi …

Istina, ako vam se sviđa novi ured, ne zaboravite da vam šef, kucajući u svesku Zakona o radu, može reći da nakon podnošenja otkaznog roka morate raditi još dva tjedna. Nažalost, otprilike postoji takva klauzula u radnom zakonodavstvu, iako većina ureda na to ne obraća pozornost i potpisuje izjavu istog dana. Ako šef nasloni rogove na zid, uzmite isti Zakon o radu i citirajte riječi da u ova dva tjedna vaše odgovornosti uključuju dovršavanje tekućih poslova, a ne cjelodnevni raspored rada. Zauzvrat, objasnite novom vođi da će proces napuštanja starog posla potrajati, ali da ste spremni raditi od kuće, ispunjavajući plan koji vam je postavljen itd.

Ujedno smo opisali najpovoljniju situaciju pri prijelazu iz novog ureda u drugi.

Pokušajte ne žuriti sa zaključcima nakon što ste tjedan dana radili u novom uredu. Ne tako davno, djevojka koju sam poznavao dugo je proklinjala sebe jer je otišla na više plaćen posao. Na novom radnom mjestu sve je išlo savršeno dok se zamjenica direktora marketinga i, zapravo, njezin šef nisu vratili s godišnjeg odmora. “Pokazalo se da je gospođa super oštra”, kaže jedna poznanica, “koja je na čelu napisala“Nisam doživjela orgazam pet godina “.

Raditi pod njezinim vodstvom pravo je mučenje. Tako, na primjer, ni u jednoj ustanovi za koju znam zaposlenici ne pišu izvješće o obavljenom poslu na kraju svakog radnog dana. Štoviše, svaki odlomak ovog izvješća popraćen je obilnim komentarima i dodatnim preporukama.

Da, primam visoku plaću, ali zdravlje ne možete kupiti!”Ovo je, naravno, ekstreman slučaj i, sudeći prema priči, klinički. …Pažljivo, kao slučajno, pitajte zaposlenike o svim „ali“-ima koji su u novom uredu: je li plaća na vrijeme isplaćena? Kako ide odobravanje tromjesečnih izvješća (ili bilo kakvih drugih odobrenja)? Postoji li fluktuacija osoblja (ako postoji, saznajte iz kojih razloga su zaposlenici dobili otkaz)? Tko su šefovi miljenici, i najvažnije - zašto?.. Potonji ima smisla razumjeti kako novi ured ocjenjuje rezultate rada, a također i ono što čini odnos šefova prema njihovim podređenima. Jednom riječju, novi ured vrijedi temeljito istražiti iznutra, čak i ako je to vrlo prestižna ustanova. Obratite pažnju na detalje.

Ako ste spremni napokon postati prebjeg, suočit ćete se s pitanjem kako napustiti prijašnji posao. Čak i ako se u vašoj duši nakupilo mnogo pritužbi na bivšeg šefa ili njegove zamjenike, ili neke od vodećih likova, ostanite diplomat i ne odlazite, glasno zalupivši vrata. O otkazu je najbolje obavijestiti šefa za dva tjedna, a razgovor vrijedi započeti riječima: "Bilo mi je jako zanimljivo i ugodno raditi s vama. Radno iskustvo koje sam stekao za mene je jako važno … "I bolje je završiti moj govor riječima:" … Uvijek možete računati na moju pomoć! " Zapravo, pomoć vam može dobro doći, a ostavljajući lijepe uspomene na sebe, možda ćete je moći upotrijebiti.

I na kraju, često se dezerteri u novim uredima slože oko svog iskustva itd. Pogotovo ako ustanova ima viši status od prethodnog. "Hoću li moći raditi jednako učinkovito kao i oni? Hoću li se nositi s dodijeljenim poslom?" Budite sigurni u svoju profesionalnost! Vjerujte - uspjet ćete! Vi ste samo super-radnik!