Koje porodiljske naknade pripadaju zaposlenoj majci u 2020

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 14:08

"Koje rodiljne naknade dospijevaju za drugo dijete zaposlenoj majci u 2020. godini?" - pitanje koje zabrinjava mnoge. I to morate unaprijed razumjeti, tako da kasnije neće biti problema. Štoviše, od 1. siječnja vlada je uvela značajne izmjene zakona o materijalnoj pomoći majkama za brigu o djeci i naknade za trudnoću. Zatim ćemo otkriti koja rodiljna plaćanja do 2020. dospijevaju za prvo, drugo i treće dijete i kako ih sami izračunati.

Registracija

Za odlazak na rodiljni dopust zaposlenoj ženi i primanje novčane pomoći potrebno joj je dostaviti potvrdu o nesposobnosti za rad. Lako ga je nabaviti. Sve što je potrebno je otići u predporođajnu kliniku i službeno se prijaviti. Zakon propisuje uvjete za donošenje uredbe:

• 30 tjedana - ako žena čeka jedno dijete;
• 28 tjedana - s višeplodnom trudnoćom.

Uvjerenje o nesposobnosti za rad dobiveno u predporođajnoj klinici mora se odnijeti u odjel za osoblje. Nakon toga morate ispuniti zahtjev za rodiljni dopust i isplatu materijalne pomoći. Dokument se ručno piše na ime direktora organizacije.

Još jedan dokument mora ostati u rukama trudnice, koji se također izdaje u predporođajnoj klinici - potvrda o ranoj registraciji. Pruža se prilikom kontaktiranja lokalnog ginekologa do 12 tjedana trudnoće.

Potvrda se, zajedno s potvrdom o nesposobnosti za rad zbog trudnoće i poroda, mora odnijeti u odjel za osoblje. Dodatak se obračunava u roku od 10 kalendarskih dana. Plaćanje se vrši sljedećeg dana plaće. Dodatak se izdaje u cijelosti i nije podijeljen na nekoliko dijelova.

Kako izračunati

Kako izračunati porodiljske naknade za drugo dijete 2020. godine za zaposlenu majku? Jako jednostavno.

Bolovanje za trudnoću i porod se izdaje 140 dana - 70 - prije poroda i isto toliko - nakon. Ako je žena pretrpjela bilo kakve komplikacije tijekom poroda, u ovom slučaju bolovanje se produžuje za još 16 dana, odnosno ukupno - 156.

Ako je trudnoća višestruka, tada se dekret povećava za 1,5 mjeseca (ukupno - 194 dana).

Visina naknade izračunava se ovisno o zaradi buduće majke i trajanju bolovanja. Za zaposlenu ženu tvrtka mora nadoknaditi 100% mjesečnog prihoda.

Izračun će izgledati ovako:

• ženski prihod za 2019. -2010. / 730 dana - tako se utvrđuje prosječna dnevna zarada;
• nadalje, prosječna dnevna zarada množi se s brojem dana rodiljnog dopusta (prema zadanim postavkama - 140).

Bolovanje se plaća u cijelosti bez odbitka poreza.

Primjer:

Prihod zaposlenika Karamatove za 2018. iznosio je 260.000 rubalja, a za 2019. godinu - 220.000 rubalja. 2018. bila je na bolovanju 5 dana, a 2019. - 7 dana. Iznos naknade u 2020. godini bit će:

• (260.000 + 220.000) / (730-5-7) = 668,4 rubalja. - prosječna dnevna zarada;
• 668, 4 * 140 = 93 576 rubalja. - iznos naknade.

U isto vrijeme, zakonodavstvo utvrđuje maksimalne i minimalne isplate. Prema izmjenama zakonodavstva od 1. siječnja, žene koje idu na rodiljni dopust 2020. godine dobit će povećanje iznosa naknada. A to je zbog povećanja minimalne plaće za 2,9%.

Za usporedbu, u 2019. minimalna plaća iznosila je 11 280 rubalja. U 2020. planirano je povećanje na 12.130 rubalja. To će utjecati i na iznos porodiljnih naknada. Uzimajući u obzir povećanje minimalne plaće, oni će otprilike izgledati ovako:

• 55 831 RUB - za 140 dana (gotovo 4000 rubalja više nego 2019.);
• 57.852 RUB - za 156 dana;
• 71944 RUB - za 194 dana.

Važno je da za prosječnu mjesečnu plaću zaposlenika pri izračunavanju naknada za trudnoću i porođaj uzmu trenutni pokazatelj minimalne plaće u sljedećim slučajevima:

• zaposlenik radi u poduzeću manje od 6 mjeseci;
• žena ne može dati podatke o zaradi s prethodnog mjesta rada;
• poslodavac nije platio premije osiguranja za zaposlenika;
• pokazalo se da je veličina plaća manja od minimalne plaće.

Što se tiče maksimalnih isplata, ograničenje će izravno utjecati na iznos isplaćen zaposleniku u slučaju osiguranog slučaja. To je osobito istinito u slučaju onih radnika koji primaju visoke plaće. Za izračun uzimaju prosječni prihod žene u posljednje 2 godine (nužno uzimajući u obzir utvrđenu granicu pri izračunavanju premija osiguranja).

Bez obzira na plaću žene u posljednje 2 godine, dodatak neće premašiti utvrđeni maksimum.

Kada odete na rodiljni dopust 2020. godine, granica plaćanja bit će 322.192 rubalja. - ovo je za nekompliciran porod. Za usporedbu, u 2019. iznos je bio manji - 301.095 rubalja.

Ako je porođaj bio kompliciran, tada će ženi za 156 dana na godišnjem odmoru biti isplaćeno 359.000 rubalja, a s višeplodnom trudnoćom (za 194 dana) - 446.500 rubalja.

Valja napomenuti da je granica premija osiguranja za zaposlenike 1.680.000 rubalja za 2020. godinu, a maksimalna prosječna dnevna zarada 2.301 rubalja.

Dakle, žene čija je plaća 70.000 rubalja. i više, neće moći primiti 100% odštetu od države.

Zanimljiv! Kako ostvariti dječji doplatak za dijete od 3 do 7 godina u 2020

Dodatna plaćanja

Sve beneficije bit će indeksirane u veljači 2020. Koeficijent indeksacije iznosit će 1,031.

Veličina prve uplate koju bi buduća majka trebala dobiti bit će 655 rubalja u 2020. - u siječnju i 675 rubalja. - u veljači. Dodatak se naziva "za ranu registraciju" (do 12 tjedana).

Valja napomenuti da pojedine regije imaju pravo prilagoditi ovaj iznos. Dakle, u Tuli je iznos plaćanja veći od 10.000 rubalja.

Paušalni iznos za rođenje djeteta u siječnju iznosi 17 479 rubalja, od veljače će se taj iznos povećati na 18 000 rubalja.

Ove brojke mogu varirati ovisno o trenutnom regionalnom koeficijentu i različitim dodacima u određenoj regiji zemlje.

Korist do 1,5 godine

U 2020. minimalna naknada za brigu o djetetu mlađem od 1,5 godine bit će 4850 rubalja. Za usporedbu, 2019. njegova veličina nije prelazila 4500 rubalja.

Minimalni iznos plaćanja za drugo i sljedeće dijete bit će 6759 rubalja, maksimalni - 27985 rubalja. (u 2019. - 26.000 rubalja).

Izračun uzima u obzir prosječnu zaradu žene u posljednje 2 godine. Odnosno, majka koja brine o djetetu do 1,5 godine prima 40% svojih mjesečnih primanja. Prilikom izračuna minimalne naknade potrebno je uzeti u obzir veličinu minimalne plaće.

Plaćanja su također posljedica nezaposlenih žena i individualnih poduzetnika. Primaju ga preko tijela socijalne zaštite u iznosu koji utvrdi država.

Doplatak za njegu djeteta od 1,5 do 3 godine

U prosjeku, iznos doplatka za brigu o djetetu mlađem od 3 godine iznosi 11 000 rubalja. mjesečno. Taj iznos može varirati ovisno o regiji i visini dnevnice za dijete.

Isplate se vrše pod sljedećim uvjetima: mjesečni obiteljski prihod ne smije prelaziti 2 dnevnice po radno sposobnom stanovniku u regiji.

Plaćanja od 3 do 7 godina

Od siječnja 2020. obitelji čiji prihod ne prelazi 2 dnevnice imaju pravo na naknade za njegu djece od 3 do 7 godina. Vjerojatno će iznos naknade ove godine biti 5500 rubalja. (polovica dnevnice). 2021. planirano je povećanje ovog iznosa na 11.000 rubalja. Dosad su plaćanja imala samo status zakonodavne inicijative. Relevantni zakon još nije stupio na snagu.

Osim toga, sada svaka majka može dobiti potvrdu o majčinskom kapitalu nakon rođenja drugog djeteta. Njegov iznos je 453.000 rubalja. Možete ga potrošiti na buduću mirovinu, otplatu zaostalih hipoteka, kupnju stana, poučavanje djeteta.

Ako prihod obitelji ne prelazi 1,5 posto izdržavanja, novac se može primiti u gotovini iz majčinskog kapitala. Plaćanja se vrše sve dok dijete ne napuni 3 godine.

Od 1. siječnja 2020. isplate mogu primati oni čiji prihod ne prelazi 2 dnevnice.