S kuharom doživotno

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 14:08

Gdje god se morate samoostvariti, naići ćete na takav fenomen kao kuhar. Nemoguće je ne računati s ovim impresivnim predmetom. Sviđalo vam se to ili ne, ali morate uzeti u obzir zahtjeve, hirove pa čak i potpunu budalu svojih nadređenih. Vaš rast karijere i broj nula u plaći ovisit će o tome koliko dobro to radite. A kako bi se lakše snašli u ovom pitanju, pametni ljudi podvrgli su zapovjedne tipove odgovarajućoj klasifikaciji.

Profesionalno

Ova vrsta je, nažalost, iznimno rijetka. Takav kuhar dobro poznaje svoj posao, razumije ljude, tolerantan je prema ljudskim slabostima u dopuštenim granicama, ima mogućnost postaviti i osigurati učinkovit tijek rada. Lako je i zanimljivo raditi pod takvim šefom, jer će vas ruka vodstva staviti na točno mjesto na kojem možete donijeti najviše koristi. Jedino što vam neće biti oprošteno je lijenost i neprofesionalnost. Stoga je bolje da izbjegavaju takve vođe onima koji vole podizati palac i razmetati se. Međutim, iskusni pogled Profesionalca proći će kroz slovenstvo čak i na razgovoru.

Karizmatična osobnost

Potaknut unutarnjim uvjerenjem, karizmatik je uporan prema svojim ciljevima (čak i besmislenima i destruktivnima). Istodobno, sve može postati fiksna ideja, ponekad čak ni uopće povezana s proizvodnim zadacima.

Želja za uzvisivanjem, želja za osvetom, sposobnost izgradnje novog tipa društva u jednoj tvrtki ili obična žeđ za moći - sve može postati ideja oko koje će se vrtjeti radni proces.

U isto vrijeme, osobni magnetizam karizmatika toliko je snažan da izaziva u prirodi slabih i entuzijastičnih neodoljivu žudnju za nesebičnim služenjem. Prije nego što stanete u vitke redove odane vojske svog šefa, razmislite: ako je potrebno, bit ćete lako žrtvovani ideji, a u slučaju otpadništva, oni će biti potpuno iscrpljeni.

Od prljavštine do Kraljeva

Možda najteža i, nažalost, vrlo česta vrsta šefa. Budući da je u dugoj i beznadnoj podložnosti, nakon što je preuzeo vlast, namjerava u potpunosti izvršavati svoje upravljačke funkcije. Ne dopušta poznanstvo (čak ni s bivšim prijateljima i suradnicima), ponekad dovodi disciplinu do apsurda, ne podnosi nikakvo očitovanje individualnosti, oprezan je prema inicijativi, organski ne podnosi kritike. Učinkovitost procesa rada za njega je važna samo kao činjenica koja potvrđuje vlastiti značaj. Napori drugih zaposlenika ni na koji način nisu uzeti u obzir. "Princ" postavlja na mjesto one koji su pravovremeno promašili cilj i besramno preuzima posjed tuđeg "autorstva". Ako ste spremni potpuno se stopiti sa situacijom, ovo je vaša opcija. Onima koji imaju svijetlu "boju" bolje je izbjegavati takva naprezanja.

Pametna cura

Ovdje postoje opcije. Dugoročno - kada, zahvaljujući svom znanju i profesionalnosti, pametna žena ne uživa samo poštovanje, već i ljubav svojih podređenih. Tim bira za sebe na principu druženja, stvarajući tako gotovo obiteljsku atmosferu. Povjerenje i uzajamna pomoć povoljno utječu na obavljanje posla i psihološko stanje zaposlenika. Jedino što može upozoriti je neka odsutnost pametne djevojke. Kao nadarena osoba ponekad može zaboraviti na svjetovne poslove, poput pravovremene isplate plaća ili prethodno obećanog slobodnog vremena.

Kratkoročno, Pametna djevojka, koja dolazi na vodeću poziciju zahvaljujući svom izvanrednom znanju, brzo odlijeće s nje zbog potpune nesposobnosti upravljanja. No, na kratko razdoblje njegove moći, ili bolje rečeno anarhije, zaposlenici imaju vremena potpuno se opustiti, dopuštajući si neozbiljnu netočnost, zanemarivanje posla i pomalo podrugljivo zanemarivanje šefa. Zatim zamjenjuju svog šefa. Ali uzalud.

Kako bi zamijenio Pametnu djevojku radi trijumfa reda i discipline, obično se imenuje Tiranin koji, za razliku od prethodnika, priteže vijke "ne želim". Zato, kad se nađete u ugodnoj atmosferi, nemojte se previše opustiti - neće zadugo.

Strateg

Pravi vođa. Upravo je to slučaj kada "pratnja čini kralja". On sam možda ne zna ništa o poslu za koji je zadužen, ali posjedujući intuitivnu sposobnost u odabiru osoblja, gotovo uvijek osigurava stopostotni uspjeh. Istodobno, strateg zna maksimalno iskoristiti ne samo prednosti, već i nedostatke svojih štićenika, upućujući bušotinu da izbaci "teške" isporuke, nemirni revni čovjek da se pozabavi problemima prodaje i pedantno sporo prikupljajući izvještajnu dokumentaciju. Smjestivši sve figure u svoje ćelije, strateg budno prati dobro koordiniran rad cijelog mehanizma, na vrijeme otklanjajući probleme i rješavajući nastale sukobe. Postavši "kotačić" u njegovu sustavu, budite spremni na činjenicu da vas koriste "maksimalno", lišavajući svaku priliku da varate i opustite se.

Neuredno

Svojom neobaveznošću i popuštanjem uspijeva poremetiti svaki proces, povremeno unoseći u njega još veći kaos pokušajima da se uspostavi red i poziva na veće performanse. Nedostatak jasnoće i koherentnosti u vodstvu može se isprva činiti primamljivim. Još nije jasno da li njegovi podređeni moraju platiti za šefovu nepažnju. Budući da nije u stanju jasno formulirati svoje zahtjeve, ipak će zahtijevati njihovo ispunjenje. Nejasnoće odgovornosti pretvorit će se u vrlo opipljivu obradu, a nedostatak planiranja će se pak završiti čestim žurbama. Osim toga, opće obeshrabrenje atmosfere ubija bilo kakva obećanja o naprednoj obuci i uskraćuje svaki interes za njihove aktivnosti.

Odvojeno

Nosi teret vodstva s domom primadone, prisiljene rasipati svoje talente na pozornici provincije. Njegove misli lebde u drugim područjima, pa ih je gotovo nemoguće vratiti na radni kanal. Sve najvažnije stvari u njegovom životu događaju se izvan zidova njegove radne sobe, a sve što podsjeća na tužnu stvarnost izaziva apatiju i iritaciju.

Najgore za takvog šefa je podređena inicijativa, koja svojom spretnošću podiže blato ustajale močvare i ugrožava mirnu tišinu planiranog svakodnevnog života. Najbolja opcija za odvojenog načelnika je osoblje starih zaposlenika.

Takvi kadrovi nisu uzalud blatili vode, ali jako podržavaju svog nenametljivog šefa, koji omogućuje mirno odlazak u mirovinu.

Pretenciozan

Ispunjen povjerenjem u vlastite sposobnosti, bez ikakvog razloga. Odmah ćete prepoznati pretencioznog poglavara, budući da je moć njegovih presuda razmjerna samo njihovoj gluposti. Međutim, bolje je ne ulaziti u dugačka objašnjenja o tome što šef ne zna i ne razumije. Poslušavši sljedeću "briljantnu" naredbu, stavite lice zadivljeno i, izdavši puno uvjeravanja o hitnom izvršenju, učinite sve kako smatrate da je potrebno. Previše samouvjereni šefovi rijetko se trude provjeriti postupak izvršenja, što podređenima daje veliki manevarski prostor.

Patrijarh

Osim vodećih funkcija, nastoji postati gotovo otac svakom zaposleniku. Budući da je primjer za nasljeđivanje, aktivno sudjeluje ne samo u radnom životu, već i u osobnom životu svojih štićenika. Kao "glava kuće", zahtijeva bespogovornu poslušnost. Čak i dajući "kućanstvu" priliku da govori, on ipak zadržava pravo da zadnju riječ ima za sebe. Ako je potrebno, ne zazire od davanja ubrzanja nerazumnom "potomstvu", ali pred strancima uvijek stane u njihovu obranu. Vrlo zgodan kuhar za one kojima je potrebno skrbništvo i budno, pažljivo vodstvo. Tvrdoglave prirode u koži "vječnog šipražja" bit će donekle neugodne.

Za uspješnu karijeru potrebno je da vaše sposobnosti, sposobnosti i potrebe, barem na nekim mjestima, dođu u kontakt sa zahtjevima, stavovima i interesima vašeg šefa. Ponekad nema konsenzusa, a tada morate odlučiti hoćete li se prilagoditi svom vodstvu ili ga promijeniti u nešto drugo.