Vrste karijera

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 14:08

Život je prema nekima pošten, a prema drugima nepravičan. Netko je rođen u obitelji bogatog vlasnika tvornica i parobroda, školuje se na Harvardu i vodi obiteljsku tvrtku. Pa, ako nemate takvu sreću, morat ćete se popeti strmim ljestvama do stolice upravitelja tvrtke, osvajajući svaki korak od ljudi poput vas - mladih, poduzetnih i obećavajućih. Vrlo se lako izgubiti u ovom moru profesionalizma, pa ćete možda morati čekati na promaknuće dovoljno dugo jednostavno zato što nemate sreće … ili zato što ste žena … ili zato što slijedite određena pravila koja vaši kolege lako zaobilaze, prestižu vas u rastu karijere.

Sjetite se kako ste u prostoriji za pušače razgovarali o tome da Maša iz odjela za oglašavanje stvara karijeru "kroz krevet", Vasya iz financijskog odjela je "naivčina, kojih je malo", a Marina iz računovodstva "neće stati ni pred čim", i pokušajte to gledati s druge strane kao na vrste karijere.

Podizanje kroz krevet?

Većina top menadžera su muškarci. Profesionalni, ozbiljni, usmjereni na karijeru, ali ipak muškarci, sa svojim slabostima i nedostacima. I jedna od tih slabosti može biti mlad i lijep podređen. A mlada i lijepa djevojka, budući da je svrhovita djevojka, ponekad koristi slabost svog šefa u svoju korist.

Moja bivša kolegica iz razreda Francesca trenutno je direktorica marketinga jedne od linija proizvoda poznate talijanske korporacije. Ona je jako lijepa djevojka, a također je sposobna i pametna, a problem je što su u tvrtki u kojoj radi svi mladi zaposlenici sposobni, vrijedni i pametni. Gotovo je nemoguće istaknuti se na tom pozadini, pa se moja razrednica nije ni nadala da će uspjeti u karijeri sve dok nije otišla na grupni tjedni trening korporacije u Pariz. Prve noći opazio ju je CMO i bez puno odlaganja pozvao je da ostatak tjedna provede u njegovoj sobi. Danju je moja razrednica pokušala šefu pokazati svoje marketinško znanje na korporativnim seminarima, no noću … noću je pokazivala sve ostalo. Tjedan je prošao nezapaženo, a pri rastanku Francesca nije inzistirala na nastavku priče, već je šefica zabilježila njezine uspjehe ne samo u krevetu, već i na dnevnim seminarima, te je na sljedećem sastanku uprave predložila promoviranje mlade talentirane djevojke.

I sama Francesca smirena je zbog činjenice da je napredovanje u karijeri postigla "kroz krevet". "Nemam se čega sramiti", kaže ona. "Imam mozga i sposobnosti da radim svoj posao, ali da nisam bio u krevetu CMO -a, nikada ne bih mogao s njim podijeliti svoje ideje i pokazati mi gdje sam profesionalno."

Cilj opravdava sredstva?

U svakom uredu ima tako divnih dragih momaka koji znaju koliko šef kavi stavlja žlice šećera, uvijek čestitaju rođendan supruzi predsjednika tvrtke i odvedu maminog psa financijskog direktora veterinaru. Obični zaposlenici mrze ih i nazivaju ulizicama, ali šefovi ih vole, smatraju ih perspektivnim i ugodnim ljudima u svakom pogledu i aktivno ih promiču na ljestvici karijere.

A zašto baš ulizice? Nazovimo to znanje psihologije i sposobnost pronalaženja pristupa bilo kojoj osobi - kvalitete koje se cijene u svakom profesionalnom okruženju. Pokažite svom šefu da vas zanima prvenstveno kao osobu, sa svim njegovim interesima, hobijima i obiteljskim radostima, a bit će zainteresiran i za vas, a onda još jedno promaknuće nije daleko.

Čija ideja?

Izvješća o plagijatima gotovo se svakodnevno pojavljuju u novinama. Poznati pjevači kradu pjesme od manje poznatih, filmaši međusobno prepisuju ideje za filmove, a Toyota je upravo priznala da se koristi Ferrarijevim tehničkim nalazima.

U svakodnevnom životu, osobito u uredu, također se može čuti kako je jedan zaposlenik predstavio ideju drugog kao svoju i dobio nezasluženo promaknuće od svojih nadređenih. Oštra životna proza i slično vrste karijere vrlo česta.

Je li uopće moguće ukrasti ideju? I kako možete dokazati da je ova ideja prvo došla u tuđu glavu, a ne u vašu? Ako ljudi dugo rade zajedno, u istom timu i na istom projektu, s vremenom počinju razmišljati u istom smjeru. Vaš je kolega došao na ideju, a vi ste je nagađali i prezentirali svojim nadređenima. S korporacijskog gledišta, onaj tko brže razumije i snađe se u situaciji vrijedan je promocije!

Prema cilju za "leševe"?

Vjerojatno, gotovo svatko od nas ima u uredu tako slatka i mirna stvorenja koja "nemaju dovoljno zvijezda s neba", ne zanima ih karijera i često nenamjerno vrše razne preglede ovog ili onog stupnja. Problem je u tome što se većina tvrtki u posljednje vrijeme oslanjala na princip "timskog rada" i jedna takva tratinčica može svakoga tko je s njom povezan na poslu povući do dna.

Kao, na primjer, Valentina, koja je zajedno s Alexandrom radila kao otpravnica u velikoj transportnoj tvrtki. Valentina je bila angažirana u formiranju zbirnog tereta iz različitih tvornica u međuskladištu i sjajno se nosila s tim zadatkom. Nažalost, Sasha, koja je kasnije morala prevesti ovaj teret do krajnjeg klijenta, ponekad je nenamjerno slala robu u pogrešnom smjeru … Zbog toga su klijenti ozbiljno tvrdili tvrtki, a šefovi su razmišljali o otpuštanju obje djevojke. Kad su se oblaci potpuno zgusnuli, Valya je otišla do šefa i ispričala mu sve kako jest. Zbog toga je promaknuta u razinu logistike, a neuredna Aleksandra otpuštena je.

Što biste učinili na njenom mjestu? Od djetinjstva su nam govorili da je sramota žaliti se. Odrasli smo s čvrstim uvjerenjem da probleme u timu treba rješavati potiho među sobom, bez predaje krivice šefovima.

Jeste li ikada pomislili da dok prikrivate nedostatke druge budale i brinete se da će biti otpuštena, ona mirno lebdi u oblacima i apsolutno se ne brine o tome kako njezine pogreške mogu utjecati na vas? Naučite cijeniti vlastiti rad i nemojte sažaljevati one koje to ne zanima - vaša će karijera od toga imati samo koristi.

Sve od navedenog vrste karijere neprihvatljivo za većinu nas. Tražiti napredovanje na ovaj način jednostavno je šteta, ali … učinkovito! Ako ste radi karijere spremni na sve, tada će vam inteligencija, nedostatak grižnje savjesti i zdrava doza sebičnosti uvijek pomoći da napredujete u službi, zaobilazeći principijelnije kolege. Hoće li vas usrećiti? Ti znaš bolje … Hoćeš li pronaći nove prijatelje? Definitivno ne … Ali ćete napraviti karijeru.