Ako ste toliko pametni, zašto ste tako siromašni?
Ako ste toliko pametni, zašto ste tako siromašni?

Video: Ako ste toliko pametni, zašto ste tako siromašni?

Video: Ako ste toliko pametni, zašto ste tako siromašni?
Video: Какого числа от 1 до 31, родился человек, такая у него и вся жизнь 2024, Ožujak
Anonim
rad
rad

Prije nekoliko godina radio sam u jednoj tvrtki, zapošljavajući osoblje u drugim tvrtkama po određenoj narudžbi: tvrtka koja zapošljava podnosi zahtjev u kojem se navodi kakav je stručnjak potreban te koje profesionalne i osobne kvalitete treba imati, a mi proveo potragu i pažljiv odabir kandidata za ovo radno mjesto. Zahvaljujući našoj tvrtki, netko je uspio pronaći vrijedan posao, ali ja sam pronašao odgovor na pitanje"

"Sramežljivi genij"

Velikoj tvrtki trebao je specijalist - mladić s višim obrazovanjem, programer koji zna engleski na razini tehničkih prijevoda i govori njemački. Jednom riječju - zvijezda s neba. Morao sam se oglašavati na internetu. Bilo je puno poziva, ali "neophodni" je odjeknuo tek tjedan dana kasnije. "Zdravo, spremam se za posao." - "Dob?" - "27" - "Obrazovanje?" - "Viši tehnički. Programer". - "S čime ste točno imali posla?" - Navodi sve što trebam čuti, plus ono što nisam ni znao. - "A engleski, njemački?.." - "Engleski je gotovo savršen, ali na njemačkom jeziku živa praksa nije dovoljna." - "Radite li igdje?" - pitanje iz kategorije "tako pametan i još uvijek nisi našao posao?" I odjednom: "Vidite, sve što sam vam upravo rekao ne odnosi se na mene, već na mog prijatelja Maxa. On je stvarno" profesionalac ", ali u isto vrijeme potpuno se ne može prodati, pa, u osjećaj da nađete cool posao. da su sva dobra mjesta već sređena i da nema potrebe za gužvom. Dakle, on sjedi u svojoj školi. Mogu li ga dovesti k vama? Nećete požaliti."

Nije prošlo manje od tjedan dana od razgovora s Maxom do njegovog zapošljavanja. Od uprave tvrtke primili smo pismo zahvalnosti za pružanje vrijednog stručnjaka. Iako je zahvalnost trebala biti upućena njegovu prijatelju. Uostalom, da nije njega, onda bi ovaj sramežljivi genij dugo ostao "pametan, ali siromašan". Zahvaljujući ovom incidentu donio sam prvi zaključak: „Inteligentna i talentirana osoba bit će siromašna ako je društveno pasivna ili, kako je rekao Maxov prijatelj, nije u mogućnosti isplativo se„ prodati “poslodavcu.

"Pod krinkom nemara"

Nije prvi put da razgovaramo s Tatjanom o poslu. Mlada, lijepa. Filolog. Peterburško sveučilište. Tražim posao tajnice-pomoćnice na prestižnom mjestu. Tri je puta uspješno prošla kvalifikacijske krugove u tvrtkama, ali se sva tri puta nisu pojavila u posljednjem krugu, kada su se za mjesto prijavila dva ili tri kandidata. Prije nego što je pošaljem na četvrti razgovor, usuđujem se saznati razloge takvog ponašanja (ne želim ponovno probiti njezine hirove). "Znaš, cijelo vrijeme su tog dana bile neke hitne stvari."

- "Tatjana, budimo iskreni. Jednom - nesreća, dvije - slučajnost, tri - uzorak" … Nakon dugog hodanja po grmu, konačno čujem ključne riječi: "Pa, općenito, bio sam uplašen. Odjednom neće izabrati mene, već drugu djevojku. Kako ću to reći svojim prijateljima? Da sam ispao manje inteligentan i sposoban? Više se neću poštivati."

- "Ispostavilo se da je bolje samo ne otići na posljednji intervju i reći da ste sami odlučili da se nećete zaposliti u ovoj tvrtki, nego otići i, možda, biti odbijeni?"

- "Da".

Zahvaljujući Tatjani, donio sam drugi zaključak: "Inteligentna osoba može ostati siromašna ako je pesimistična u pogledu bilo kakvih izgleda za poboljšanje svog položaja zbog činjenice da nije sigurna u svoje sposobnosti i radije izgleda neoprezno nego neuspješno."

"Previše samouvjereni brbljavac"

Pavel je sam došao u naš ured. Prijatelji su dali adresu. On traži posao. Želi biti vođa kreativnog tima. Nepotpuno visoko obrazovanje. Napustio je institut prije nekoliko godina. "Što je sad važno? Glavna stvar je imati glavu na ramenima." Teško je s tim raspravljati, iako su mnogi poslodavci sigurni da bi osim glave bilo lijepo imati i diplomu. Iz daljnjeg razgovora postaje jasno da je Pavao već "pokušao sve na svijetu". Zašto nije ostao ni na jednom poslu? Budući da se negdje "nije smio kreativno izraziti", negdje "šef ga je smatrao svojim konkurentom", negdje "nije imao sreće s timom", negdje su mu "stavili žbicu u volan". Općenito, postoji mnogo razloga izvan njegove kontrole. U upitniku navedite tvrtku u kojoj ste radili. Popis je zaista dug. Nakon njegova odlaska biram nekoliko imena. Zovem (ovo je bio dio naših pravila). Objašnjavam situaciju. "Oh, ovaj! Jedva su ga se riješili. Nisam htio ništa učiniti, samo sam dao vrijedne upute …" Uvijek je imao neke izgovore: onda to ne može učiniti, jer ga nema, pa još jedan, i tako ad infinitum …"

Ovaj me incident doveo do trećeg zaključka: "Ako vas osoba pokušava uvjeriti da je pametna i talentirana, ali mu okolnosti ne dopuštaju da se" odmori "(u blizini ima previše zlonamjernika, nema novca, mogućnosti itd.), trebali biste postaviti pitanje je li se on to pretvara?"

Pa ipak zašto? Unatoč činjenici da su svi ljudi o kojima je bila priča vrlo različiti, postoji nešto što ih spaja. Ne vjeruju u svoje šanse za uspjeh i, bojeći se neuspjeha, sami sebi stvaraju sve vrste prepreka, a da to nisu uvijek svjesni. Za takve ljude uložiti napor i propasti je gore nego ne uspjeti uopće. Lakše je tražiti i pronalaziti vanjske razloge koji vas sprječavaju da učinite ono što ste "mogli", jer ćete, nakon što ste počeli djelovati i u tome niste uspjeli, morati priznati da ste precijenili svoje sposobnosti. Psihološki je lakše reći: "Zadovoljan sam s onim što imam", umjesto da ne mogu dobiti posao koji više obećava. Unatoč svim razlikama, ti ljudi žive po istom principu koji je prije 107 godina opisao William James: "Bez pokušaja ne može biti neuspjeha; bez neuspjeha nema poniženja." Zaboravljajući da bez pokušaja neće biti uspjeha, a samim time ni priznanja i financijske dobrobiti.

Alena Metelkina, psihologinja

Preporučeni: