Neradna situacija na radnom mjestu
Neradna situacija na radnom mjestu

Video: Neradna situacija na radnom mjestu

Video: Neradna situacija na radnom mjestu
Video: Sex na radnom mjestu 2024, Ožujak
Anonim
Image
Image

Jeste li mladi, lijepi, šarmantni? Smijete li se svi ljubazno? Želiš li se nasmiješiti i flertovati natrag? Stop! Postoje mjesta u svijetu gdje je to kontraindicirano. Na primjer, na poslu … Zamislite da dolazite u ured u uobičajenoj mini suknji i pozivate se nasmiješeno. Što je slijedeće? Muškarci vam uzvraćaju osmjehe, govore komplimente, pozivaju vas na šalicu kave … Ali što reći, sve znate i sami. Međutim, vrijedi razmotriti nesretan razvoj događaja. Na primjer, uznemiravanje …

Uznemiravanje (seksualno uznemiravanje) su radnje koje se izvode bez vašeg prethodnog pristanka:

  • seksualne tvrdnje u bilo kojem obliku, implicitne ili eksplicitne;
  • zahtjevi za seksualne usluge;
  • druge oralne ili fizičke radnje seksualne prirode.

Mnoge žrtve uznemiravanja jednostavno oklijevaju podnijeti tužbu za uznemiravanje. I, zapravo, uzalud, jer prema istraživanjima javnog mnijenja jedna od četiri žene u Rusiji (svaka treća u Moskvi i Sankt Peterburgu) izložena je uznemiravanju. Ovo su glavni vrste seksualnog uznemiravanja:

- Uvrede. Izražavanje sudova i izraza koji diskriminiraju ili vrijeđaju sugovornika na temelju spola u bilo kojem obliku. Na primjer, "sve su žene budale" ili "imaju jedno na umu", uvredljivi grafiti na zidovima, opsceni vicevi o seksu.

- Pozivnice. Neželjeni pozivi na zajedničke aktivnosti koje bi se mogle percipirati kao seksualne. Primjer: pozivnice za doručak, večeru, ručak, telefonske pozive i druge kontakte koji nisu povezani s poslom.

- Obećanja. Prijedlozi za djelovanje vezano za spol, ako su nadopunjeni obećanjem bilo kojeg oblika nagrade (izričito ili implicitno). Na primjer, kuhar vas poziva na Havaje, obećavajući, u slučaju pristanka, da će uvelike povećati plaću.

- Prisila. Prisila na bilo koji spolni čin, pod prijetnjom kazne. Na primjer, šef traži da na posao nosi kraću / dužu suknju, nagovještavajući otkaz u slučaju odbijanja.

- Dodiri. Bilo koji oblik dodira tijela. Primjeri: kontakt u liftu, transport; milovati u prisutnosti drugih.

Što ako ste seksualno uznemireni? U SAD -u postoje jasne upute za takve djevojke (usput, i muškarci). Na primjer:

  • napisati pismo agresoru tražeći prekid seksualnog uznemiravanja, ostavljajući kopiju i poštanski račun;
  • prijaviti probleme na poslu prijateljima i nadređenima (čak i u Rusiji postoje slučajevi kada je razgovor s vlastima riješio ovaj problem);
  • zabilježiti vrijeme, mjesto i svjedoke uznemiravanja;
  • posjetite psihijatra i vodite račun o liječenju.

Gotovo sve gore navedene točke možete primijeniti u našoj zemlji. Mnogi od njih pomoći će vam da "smirite" pretjerano ljubaznog šefa ili kolegu. A prikupljeni dokazi mogu vam dobro doći ako odlučite započeti suđenje.

U Sjedinjenim Državama godišnje se plaća 1 milijarda dolara u tužbama za uznemiravanje. U Rusiji se takvi slučajevi već razmatraju, ali dosad nitko od njih nije završio pozitivno za stranku koja je podnijela tužbu.

Međutim, pravni okvir u našoj zemlji za uznemiravanje postoji, samo nema presedana. Odlučio sam postaviti pitanje na ovu temu profesionalnom odvjetniku, a prvi odgovor koji sam čuo bio je: "Dajte otkaz na poslu, u našoj zemlji nećete ništa postići." Nažalost, izvršna vlast Rusije jako se razlikuje od zakonodavne. Među zakonima naše zemlje je i jedan koji bi trebao zaštititi zaposlenike od seksualnog napada.

Image
Image

133 članka Kaznenog zakona Ruske Federacije. Prisiljavanje na seksualne aktivnosti.

Prisiljavanje osobe na spolni odnos, sodomiju, lezbijstvo ili druge spolne radnje ucjenom, prijetnjom uništavanjem, oštećenjem ili oduzimanjem imovine ili korištenjem materijalne ili druge ovisnosti žrtve (žrtve) - kažnjava se novčanom kaznom u iznosu od do sto dvadeset tisuća rubalja ili u iznosu isplate plaće ili drugog dohotka osuđene osobe u trajanju do jedne godine, ili popravnog rada u trajanju do dvije godine, ili zatvora u trajanju do do jedne godine.

Uključujući komentare na članak 133. opisuje se:

Klauzula 1. Prisila uključuje pružanje određenog mentalnog utjecaja na žrtve.

Stavka 2 "c". Korištenje materijalne ili druge ovisnosti žrtve (žrtve). Materijalna ovisnost će se dogoditi u slučajevima kada žrtva (žrtva) u potpunosti ili djelomično ovisi o počinitelju. Druga ovisnost može biti u službenim odnosima između šefa i podređenog, učitelja i učenika, istražitelja i ispitane osobe itd.

Klauzula 3. Zločin je dovršen od trenutka prisile, bez obzira na to je li počinitelj uspio postići svoj cilj. Svrha prisile je ući u spolni odnos sa žrtvom (žrtvom), u homoseksualne odnose ili izvršiti druge spolne radnje radi zadovoljenja seksualnih potreba.

Klauzula 5. Zločin je počinjen s izravnom namjerom. Kriva osoba shvaća da vrši pritisak na volju žrtve (žrtve), te želi zadovoljiti seksualnu potrebu pored želje druge osobe. Pri čemu! Takozvano zavođenje, koje se sastoji u nagovaranju na spolni odnos ili spolne radnje uvjeravanjem, prijevarom (na primjer, obećanjem vjenčanja, poboljšanjem materijalnih uvjeta, pozivanjem na putovanje u inozemstvo, promicanjem), ne može se smatrati prisilom.

Dakle, ispostavlja se da su, s jedne strane, točke 2 "c" i 3 na vašoj strani, ali točka 5 može pustiti sve vaše pokušaje da pozovete odgovornog načelnika na odgovornost. Upravo zbog nesavršenosti ruskog pravosudnog sustava mnoge djevojke radije podnose samovolju ili odustaju od obećavajućeg posla, nego pokušavaju dobiti naknadu za moralnu štetu.

Međutim, u našem pravosudnom sustavu približno 70% sudaca su žene

Odlučite li pokrenuti ovakvu tužbu, vaš će primjer poslužiti kao pouka mnogim muškarcima i podrška mnogim ženama. Međutim, zapamtite: ako ste se sami našli na uznemiravanju, a vaš protivnik ima dokaze (na primjer, svjedočenje), tada može podnijeti zahtjev za odgovor. Zato dobro razmislite prije nego što obučete mini suknju na posao.

Zbog toga mnoge vježbeničke tvrtke uvode „obuku protiv uznemiravanja“. Konkretno, sustav takvih tečajeva uključuje nekoliko pravila kojih bi se trebali sjetiti gotovo svi.

Ponašajte se poslovno. Ne zaboravite da ste na radnom mjestu, a ne u društvu bliskih prijatelja. Ovaj savjet je osobito relevantan tijekom korporativnih zabava i treninga.

Sjetite se pravila odijevanja. Mini suknja je svakako privlačna, pogotovo u kombinaciji s lijepim nogama, ali može biti previše izazovna za većinu muškaraca oko vas. Čarape s mrežicom muški spol često doživljava kao prikriveni prijedlog za bliži kontakt.

Usput, odjeća jarko crvene boje uzbuđuje muškarce ništa manje od erotskog donjeg rublja.

Image
Image

Pokušajte nametnuti agresoru ulogu branitelja. Većina muškaraca ovisna je o uznemiravanju upravo zato što im nedostaju dokazi o njihovom vlastitom "muškom" značaju. Često je, kako bi se podiglo važnost čovjeka u njegovim očima, dovoljno reći dobro o njemu (iza očiju, ali tako da on zna za to). Na primjer, kada komunicirate sa zaposlenicima u prostoriji za pušenje, možete dovoljno glasno ispričati "strašnu priču" o prijateljici koja nije imala sreće s nadređenima - stalno se gnjavi i uopće ne daje propusnicu. I odmah napomenite da je vaš šef puno bolji jer ne treba jeftin dokaz svoje muškosti. U većini slučajeva ovaj potez djeluje 90%, makar samo zato što "naš najbolji šef" jednostavno ne želi biti poput neke "seksualno nezadovoljne životinje".

Preporučeni: