Ja sam ono što trebate! Kako u to uvjeriti potencijalne poslodavce

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 14:08

Ponekad se dogodi da naše iskustvo i obrazovanje nisu dovoljni da osvojimo dostojno mjesto pod suncem. I onda se vrijedi prisjetiti da uspjeh u karijeri samo 15 posto ovisi o našim profesionalnim vještinama. Odlučujući 85 je sposobnost komuniciranja s ljudima. Ovo je glavni ispit za"

A ako ste već posjetili više od deset ustanova, a rezultat je žalostan, trebali biste razmisliti gradite li ispravno razgovor i komunicirate s mogućim šefom.

S foruma:

"Tražim posao, već mjesec dana idem na razgovore. Imam visoko obrazovanje, imam iskustvo, govorim nekoliko jezika. Čini se da se prema meni ponašaju dobro, ali na kraju to odbiju iz razloga koje ja ne poznajem Ne razumijem. Nakon svakog odbijanja osjećam se odvratno. Češće dolazim do zaključka da sam pravi gubitnik."

Nemirni psiholozi izračunali su da se temelj stava osobe prema nama postavlja u prvih 15 sekundi komunikacije. Ovo je prvi dojam na koji se svi upozoravaju. Samo iz nekog razloga svi misle da je prvi dojam bež ruž, uredna punđa i suknja do koljena. Naravno, sve je to važno. No iskusnom će poslodavcu trebati tri sekunde da vas pogleda od koljena do korijena kose. Postoji 12 važnih trenutaka koje morate iskoristiti što učinkovitije.

7 koraka do uspjeha

1. Osmijeh! Komunikaciju s poslodavcem započnite s osmijehom. Ako je već pogledao desetak turobnih lica, vaš će mu osmijeh biti posebno ugodan. Doista, vrlo često biraju ne samo stručnjaka za ekonomske znanosti, već i kolegu koji je ugodan u svakom pogledu. Zato mu pokažite sebe u punom sjaju. Kako je rekla pobjednica Tamerlane, "gradove treba uzeti sa šarmom"!

2. Nazovite ga imenom. Ime sugovornika druga je tajna koja će pomoći osvojiti naklonost osobe. Ima veliki utjecaj na osobu, ublažava neugodnosti prvih minuta, uspostavlja kontakt. Obraćanjem po imenu stvarate iluziju da ste već u timu. Slučaj je mali - samo vas odvedite u državu. Samo dobro zapamtite ime, inače će vam ova tajna izaći na sporednu stranu. Sjećate li se starice Evdoksije Ardaleonovne iz "Karnevala"? Evo klasičnog primjera koliko je vlastito ime osobe važno osobi i koliko je bolno zbog bilo kakvih netočnosti u obraćanju. Ne dao Bog da pozovete Anu Semjonovnu Anu Sergeevnu! Naravno, nećete baš tamo biti izbačeni iz ureda, ali će se odnos prema vama definitivno pogoršati.

3. Daj mi kompliment. Svaki zaposlenik, bio to menadžer ili HR menadžer, bit će zadovoljan što će biti pohvaljen za svoju tvrtku ili ured. Prepoznajte uspjeh organizacije na međunarodnom tržištu ili mi samo recite koliko je ukusno odabran namještaj u uredu, koliko se ugodno osjećate u njemu. Prijateljsko raspoloženje prema vama već je zajamčeno. Uostalom, pažljivi ste, znate cijeniti druge i ne štedite na riječima da ispričate o tome.

4. Budite svjesni. Prije razgovora nemojte biti lijeni pokupiti informacije o organizaciji u kojoj se prijavljujete. Posebno zabilježite njene uspjehe, diplome, pobjede na natjecanjima, mjesto u ocjenama, nedavne uspješne poslove. Spominjući to u razgovoru, ne samo da ćete ugoditi sugovorniku, već ćete se i pokazati kao osoba zainteresirana za poslove tvrtke, a ne na razgovor s ulice.

5. Budite sigurni. Odgovoreno i pouzdano odgovarajte na pitanja. Ne ulazite u detalje o kojima vas ne pitaju. Znati cijeniti vrijeme sugovornika.

6. Oglašavajte se! Intervju je vrsta prezentacije sebe, sa svim atributima koji se oslanjaju (poznanstvo, oglašavanje, prikazivanje na djelu). I ovo je vaša jedina prilika da uvjerite poslodavca da ste ono što trebate! Kao dama, ugodna u svakom pogledu, već ste se pokazali. Stvar je ostala s glavnim. Da da! Svi dosadašnji trikovi samo će stvoriti povoljno okruženje, ali bez briljantne argumentacije samo s osmijesima i kaktusima uspjeh se ne može postići. Bolje je unaprijed razmisliti o ovom trenutku kod kuće i sjetiti se glavnih argumenata koji će uvjeriti sugovornika da ste bog za organizaciju. Nemojte opisivati svoje zasluge (već su ukratko navedene u vašem životopisu). Zaustavite se u tome koju korist možete donijeti tvrtki, što će dobiti ako dobijete slobodno mjesto. Neće biti suvišno prisjetiti se svojih postignuća na prethodnom radnom mjestu, kako biste činjenicama potvrdili svoju profesionalnost i uspješnost poslova za koje se poduzimate. Govoreći o svom uspjehu, neizravno kažete: i ja mogu učiniti isto za vas. Zainteresirajte se sa kojim se zadacima suočava novi zaposlenik i iznenadite svojom kreativnošću, u hodu smislite neko izvanredno rješenje. Zbog toga ćete na sebe gledati kao na osobu, a ne kao na jedan od rangova kandidata.

7. Ne propustite detalje. Vrlo je važno kompetentno završiti razgovor. Za ono što nije naodmet još jednom učiniti ugodnog sugovornika. Obratite pozornost na interijer tijekom razgovora. Kaktus na prozoru ili uramljena potvrda na zidu mogu biti vrlo skupe stvari za vašeg sugovornika. Nakon što ste razgovarali o slučaju i htjeli se oprostiti, pokažite znatiželju i raspitajte se o ovim intrigantnim detaljima koji su vam privukli pažnju. Sugovornik će biti ugodno iznenađen vašim zanimanjem. I posljednji dojam vašeg posjeta neće biti ništa manje ugodan od prvog. Uostalom, to je sve što vam treba, zar ne?

Naravno, da biste slijedili ove savjete, morate zračiti samopouzdanjem i osloboditi se tjeskobe. Kakvi su to kaktusi kad 5 minuta mučite olovku i ne znate kako najbolje sjesti na stolac. Prestani se brinuti. Ne tražite uslugu, nudite svoje usluge kvalificiranom stručnjaku. A ako vas odbiju, ostaje vidjeti tko od vas nema sreće.

Spremite se za pobjedu! Ako uzbuđenje potraje, zamislite da ste već zaposleni, to će vas postaviti na pozitivan rezultat i pomoći u rješavanju grčeva u trbuhu.

Opustiti. Zašto ne biste razgovarali s dragim ljudima koji vas strastveno žele zaposliti? Zapravo, nećete komunicirati s čudovištima. A čudovištima ni sami se ne želite predati dobrovoljnom ropstvu nekoliko godina, zar ne? Vi ocjenjujete njih, oni ocjenjuju vas. Kontinuirana jednakost.

Sada ste naoružani i vrlo poželjni za svaku organizaciju koja poštuje sebe i svoje zaposlenike. Uživajte u intervjuu … i na novom radnom mjestu!